Претендентам
Як ми працюємо з претендентами? Перш за все нам потрібно отримати Ваше повне резюме.
Отримання резюме
>
Співбесіда у нас в офісі
>
При наявності вакансії – співбесіда у Замовника
>
Збір і перевірка рекомендацій
>
Пропозиція про працевлаштування, супровід
Наші правила роботи з претендентами
- конфіденційність: Ваше резюме ми надамо нашому Замовнику, тільки отримавши Вашу згоду;
- відкритість: ми надамо Вам наявну у нас інформацію про компанію Замовника, куди Ви будете запрошені на співбесіду (за винятком конфіденційної);
- безкоштовність послуг з працевлаштування.
Що ми не робимо
- під час співбесіди не використовуємо аудіо та / або відеозапис;
- не застосовуємо методики “стресового” інтерв’ю;
- не збираємо рекомендації з поточного місця роботи без попередньої згоди претендента на посаду;
- не повідомляємо інформацію про претендента третім особам без його згоди;
- не розглядаємо Вас як кандидата, якщо поточний роботодавець є нашим Замовником.
Комментарии